停工不停課 學習不延期—天福集團2020年全國專題培訓圓滿落幕
時間:2020-02-03 16:24:52 |


? ? 展望2020,征戰的號角已經吹響,要想實現天福集團的戰略轉型,早日完成“三百計劃”,順利實現“百園目標”、“天福夢”,以人為本、人才強企至關重要。疫情當前,責任在肩,線上培訓,共克時艱。2月3日至7日,天福集團創新性地利用“釘釘”辦公軟件,在線開展新春直播培訓課程,旨在通過全方位、無限制、高效率的分享交流,提升員工業務水平,凝聚人才力量。此次培訓由集團人力資源中心主導,集團綜合服務中心、總裁辦、集團商學院和線下科技公司共同協助開展。來自全國各地的天福家人積極參與,在線交流學習,共享真知。


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“停工不停課,學習不延期”,天福集團新春集訓于2020年2月3日上午9:00正式啟動!天福集團人力資源中心總經理姚小琴代表董事局主席、總裁林雅華特在開課時做了致辭。總裁表示,集訓雖然只能在線上進行,但所有天福人的心是在一起的,大家齊心聚力,共同努力,必定能戰勝瘟疫,取得最終勝利。林雅華總裁的一番致辭猶如一劑強心針,極大地提振了天福家人攻堅克難、干事創業的斗志和干勁,更在疫情期間溫暖了大家的心。

隨后,集團外聘合作伙伴郭律師與集團產品研發中心總經理楊建輝從各自領域著手,先后為大家帶來《法律風險防范》、《設計標準化與優化體系》的干貨分享。他們的精彩解讀無論從策略到方法,都極具專業性、前瞻性。

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2020是天福戰略改革年,為了助力集團發展,每一個天福人都要具備“領導力”,懷有戰略之心、堅卓之志、極致之情。2月4日,天福集團培訓經理吳晨圍繞“領導力修煉”這一課題為天福家人們帶來了一場精妙絕倫的演說。

偉大的時代帶來新的挑戰,而天福將以革新驅動美好。天福集團營銷戰略中心總經理張興明憑借其在地產界馳騁多年的經驗,從新時代下的地產趨勢、企業變革、思維革新等維度出發,為眾人帶來擲地有聲的講解和總結。



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隨著集團業務的迅猛發展,財務稅收等籌劃工作突顯出時間緊、任務重,業務水平要求趨高的特點, 2月5日,線上培訓相繼開展了“集團財務管理制度及2019年財務問題”、“三級管理下財務管理體系解析”、“齊魯區域財務管理制度解析”等系列課程的演講。天福集團財務中心總經理徐良珍、河南區域財務總監潘建平、齊魯區域財務總監吳林珊、淮海區域財務總監吳友軍、滑縣項目財務經理王冠華輪番為大家帶來了培訓分享。本次財務相關內容的線上分享進一步深化了財務職能,提升財務系統整體專業素質,同時提高了財務管理團隊的凝聚力,加強了集團財務中心與各區域財務部的溝通交流。




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經過兩年多時間的大力推廣和宣傳,天福眾包模式得到集團全員的高度認可和積極響應。2月6日,天福集團董事局主席、總裁林雅華與集團人力資源中心總經理姚小琴圍繞天福眾包與阿米巴模式為大家帶來專題分享。天福創新實踐的眾包模式與阿米巴模式高度契合,今年是集團的改革年,集團將加速推動阿米巴經營模式和全員眾包的有效融合,全面深化眾包改革,把天福集團打造成高效率、高收益、強凝聚力、富有生命力的好企業,讓員工、業主、投資者從物質到精神上都能得到幸福。




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2月7日,線上培訓會議的最后一天,天福集團董事局主席、總裁林雅華壓軸登場,為我們帶來了《革新驅動,共享平臺,美好與共》的專題演講。林總向大家點明了在當前大環境下集團深化眾包改革機制、深化三級管理的重要性和緊迫性,并結合一年來集團眾包工作的成果、美好生活家園取得的一系列成績對集團戰略轉型進行了深刻闡述,他表示,天福的眾包模式,肯定是將來中國企業管理的主要模式,我們正走在新時代創新的前沿,必須快速做好,成為中國企業新商業文明的引領者!林總精辟凝練的分享讓與會人員醍醐灌頂,更堅定了大家為深化眾包改革、實現天福集團“三百計劃”而奮斗的決心。



? ? 2254人報名、9611人觀看……為期5天的線上培訓圓滿落幕,并得到了廣大天福人的一致好評。

? ? 感謝每一位講師以自身豐富的專業經驗及獨到的見解為我們帶來了一場場精彩的分享,讓每一位天福人足不出戶都能受益匪淺。

? ? 2020年,全體天福人必將在天福集團總舵手林雅華總裁的引領下,在人才強企的方針指導下,貫徹落實革新精神及規劃,聚能量,促改革,為實現天福集團“三百計劃”而奮斗,將集團打造為“幸福型企業”,并在天福集團這個共享大平臺上共繪美好未來。





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